En el año 2007, la compañía atendió el llamado internacional del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, para que las empresas asumiran un compromiso claro con 10 principios de gestión responsable, enmarcados en la promoción y protección de los Derechos Humanos y los derechos laborales, la mitigación de impactos ambientales y las prácticas anti-corrupción. Desde ese momento hemos avanzado en la comprensión y adaptación de nuestra gestión hacia prácticas sostenibles, que mejoren nuestra labor, mitiguen nuestros impactos negativos y nos permitan consolidar relaciones duraderas con nuestros grupos de interés.