Más de 760 vacantes se ofertaron durante la Primera Feria laboral con enfoque diferencial e inclusivo liderada por la Zona Franca de Bogotá y sus aliados.
La Zona Franca de Bogotá junto con el Servicio Público de Empleo, Prosperidad Social, la Agencia pública de empleo del SENA y la Cámara de Comerciantes LGBT de Colombia, se unieron para realizar su primera feria laboral con enfoque diferencial e inclusivo en el marco de su Proyecto de Inclusión Laboral ZFB, que tiene como principal objetivo fomentar la inclusión laboral con igualdad de oportunidades para toda la comunidad interesada en trabajar en las más de 400 empresas ubicadas dentro del parque industrial y empresarial.
Alineada a su estrategia de Responsabilidad Social, la Zona Franca de Bogotá comenzó a trabajar en este proyecto con sus aliados desde inicios del 2018, adelantando acciones de sensibilización y formación de las empresas en procesos de inclusión laboral, con el objetivo de prevenir prácticas discriminatorias en las empresas del parque empresarial y así darle la oportunidad de ubicarse laboralmente a personas en condiciones de vulnerabilidad, víctimas del conflicto, población con discapacidad, desmovilizados, comunidad LGBT, entre otras poblaciones.
Si bien el enfoque de la Feria Laboral fue para la inclusión, la comunidad en general también pudo acceder a las más de 760 vacantes laborales dirigidas a perfiles como coordinadores, consultores, analistas, auxiliares, desarrolladores net, agentes de call center, cargos operativos, montacarguistas, latoneros, mecánicos, asesores comerciales, aprendices, costureras, ejecutivos de cuenta, entre muchos otros.
“La comunidad pudo conocer las ofertas que la Zona Franca de Bogotá y sus empresas usuarias tienen para la ciudad y poco a poco ir cerrando la brecha entre necesidades de las empresas y las habilidades de los postulantes para así lograr una vinculación efectiva”, sostuvo Marcela Rodríguez, Directora de la Fundación Zona Franca de Bogotá.
Durante el evento, los participantes también pudieron asistir a charlas orientadas por expertos en temas como elaboración de Hojas de Vida, empoderamiento personal, procesos de selección, cómo presentar una buena entrevista e inducción a la vida laboral, las cuales pueden ayudar a potencializar sus perfiles.
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